Archive Fil de l'inFO
Fil de l'inFO national septembre 2025
NAO : FO exige des mesures à la hauteur de vos efforts. Géolocalisation : FO exige des garanties contre les dérives
Fil info national septembre 25.pdf
Document Adobe Acrobat [987.0 KB]
NAO : FO exige des mesures à la hauteur de vos efforts. Géolocalisation : FO exige des garanties contre les dérives
Fil info national septembre 25.pdf
Document Adobe Acrobat [987.0 KB]
Fil de l'inFO Juillet / Aout 2025
De MOP à ROP : Un changement qui interroge. Adaptable Oui , Corvéable Non ! Véhicules électriques : Bonne intention, mauvaise exécution. Port du masque et barbe : sécurité oui, discrimination non !
DOC-20250711-WA0005 (2).pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
De MOP à ROP : Un changement qui interroge. Adaptable Oui , Corvéable Non ! Véhicules électriques : Bonne intention, mauvaise exécution. Port du masque et barbe : sécurité oui, discrimination non !
DOC-20250711-WA0005 (2).pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Fil de l'inFO national Juillet 2025
NA0 2026 Dalkia doit partager la richesse avec ceux qui la créent.
FilINFO National 2507 (2).pdf
Document Adobe Acrobat [1'013.5 KB]
NA0 2026 Dalkia doit partager la richesse avec ceux qui la créent.
FilINFO National 2507 (2).pdf
Document Adobe Acrobat [1'013.5 KB]
Fil de l'inFO juin 2025
Femmes chez DALKIA : il est temps d'agir. Dama DIARRA : l'engagement comme moteur.
FilINFO2506.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Femmes chez DALKIA : il est temps d'agir. Dama DIARRA : l'engagement comme moteur.
FilINFO2506.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Fil de l'inFO mai 2025
Critiquer c'est facile, agir c'est utile. Prime mensuelle de 200 euros une juste compensation pour les salariés du milieu hospitalier. Référents harcèlements : un rôle essentiel dans l'entreprise
fil de l'inFO mai 25.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Critiquer c'est facile, agir c'est utile. Prime mensuelle de 200 euros une juste compensation pour les salariés du milieu hospitalier. Référents harcèlements : un rôle essentiel dans l'entreprise
fil de l'inFO mai 25.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Fil de l'inFO Avril 2025
A quand une vraie reconnaissance chez DALKIA? Valorisation des MOP, une exigence d'équité. Claude FERNANDES-PEDRO: Favoriser le bien être des salariés.
FilINFO2504.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
A quand une vraie reconnaissance chez DALKIA? Valorisation des MOP, une exigence d'équité. Claude FERNANDES-PEDRO: Favoriser le bien être des salariés.
FilINFO2504.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Fil de l'inFO Mars 2025
Non aux salariés jetables, Bernard Claudel : Les valeurs avant tout, Rabai Ikni : Engagé, déterminé et à l'écoute
FilINFO2503.pdf
Document Adobe Acrobat [1.6 MB]
Non aux salariés jetables, Bernard Claudel : Les valeurs avant tout, Rabai Ikni : Engagé, déterminé et à l'écoute
FilINFO2503.pdf
Document Adobe Acrobat [1.6 MB]
Fil de l'inFO février 2025
Résultats NAO 2025,gestion des emplois et parcours professionnels, salaires minimum.
FilINFO2502.pdf
Document Adobe Acrobat [1.2 MB]
Résultats NAO 2025,gestion des emplois et parcours professionnels, salaires minimum.
FilINFO2502.pdf
Document Adobe Acrobat [1.2 MB]
Fil de l'inFO janvier 2025
Meilleurs voeux, NAO 2025, Gestion des emplois et des parcours professionnels, salaire minimum, en 2025 contribuez à la force du collectif.
FilINFO2501 V2.pdf
Document Adobe Acrobat [1.5 MB]
Meilleurs voeux, NAO 2025, Gestion des emplois et des parcours professionnels, salaire minimum, en 2025 contribuez à la force du collectif.
FilINFO2501 V2.pdf
Document Adobe Acrobat [1.5 MB]
Fil de l'inFO décembre 2024
Protéger les salariés dans un contexte compliqué, la direction répond à nos questions, carte essence : n'avancez pas les frais, l'offre exclusive des adhérents FO.
FilINFO2412.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Protéger les salariés dans un contexte compliqué, la direction répond à nos questions, carte essence : n'avancez pas les frais, l'offre exclusive des adhérents FO.
FilINFO2412.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Fil de l'inFO novembre 2024
Pas de résultats sans reconnaissance, NAO 2025,temps de travail, Assemblée générale FO
FilINFO2411.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Pas de résultats sans reconnaissance, NAO 2025,temps de travail, Assemblée générale FO
FilINFO2411.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Fil de l'inFO Octobre 2024
Arnaque au temps de travail chez DALKIA
FilINFO National 2410 V3.pdf
Document Adobe Acrobat [1.0 MB]
Arnaque au temps de travail chez DALKIA
FilINFO National 2410 V3.pdf
Document Adobe Acrobat [1.0 MB]
Fil de l'inFO septembre 2024
Pour un fin d'année olympique, véhicules électriques : le grand bon en arriére.
FilINFO2409.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Pour un fin d'année olympique, véhicules électriques : le grand bon en arriére.
FilINFO2409.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Fil de l'inFO juillet - aout 2024
Remettre l'humain au cœur de DALKIA, attention aux accidents du travail!, les seniors malmenés, véhicules de fonction FO demande le libre choix.
FilINFO2407.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Remettre l'humain au cœur de DALKIA, attention aux accidents du travail!, les seniors malmenés, véhicules de fonction FO demande le libre choix.
FilINFO2407.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Fil de l'inFO avril 2024
faire grève ou subir, il faut choisir, ce que nous voulons pour la formation.
FilINFO2404.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
faire grève ou subir, il faut choisir, ce que nous voulons pour la formation.
FilINFO2404.pdf
Document Adobe Acrobat [1.4 MB]
Fil de l'inFO mars 2024
Après la déception passons à l'action, cadres et non cadres tous unis pour gagner, ca bouge sur la mutuelle.
FilINFO2403.pdf
Document Adobe Acrobat [1.8 MB]
Après la déception passons à l'action, cadres et non cadres tous unis pour gagner, ca bouge sur la mutuelle.
FilINFO2403.pdf
Document Adobe Acrobat [1.8 MB]
Fil de l'inFO février 2024
NAO 2024 la grande déception, sondage FO les salariés s'expriment.
FilINFO2402 V4.pdf
Document Adobe Acrobat [1.6 MB]
NAO 2024 la grande déception, sondage FO les salariés s'expriment.
FilINFO2402 V4.pdf
Document Adobe Acrobat [1.6 MB]
Fil de l'inFO janvier 2024
Carton groupe au groupe EDF, égalité hommes femmes DALKIA pas si exemplaire, bientôt un nouveau DRH en ile de France.
FilINFO2401 V2.pdf
Document Adobe Acrobat [1.5 MB]
Carton groupe au groupe EDF, égalité hommes femmes DALKIA pas si exemplaire, bientôt un nouveau DRH en ile de France.
FilINFO2401 V2.pdf
Document Adobe Acrobat [1.5 MB]
Version imprimable 